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Immunothérapie du changement

Immunothérapie du changement

Robert Kegan, Lisa Lahey


Avec cette démarche, vous découvrirez et invaliderez les croyances individuelles et collectives qui vous rendent inefficace et vous empêchent de réaliser vos objectifs. Du concret pour conduire les transformations nécessaires à votre réussite et à celles de vos équipes.

ISBN 979-10-92520-12-5

304 p

Un livre co-traduit par : Marie-Claire Dagher, Véronique Campillo, Pierre Miraillès

Quatrième de couverture

Le changement, une cause perdue ? Une fois que vous aurez lu ce livre, vous ne pourrez plus continuer à le croire. Vous voulez dépasser vos peurs avec un cœur, un esprit et une volonté ouvertes afin d’atteindre de nouveaux possibles, pour vous-même ou en équipe ? Alors vous vous reconnaîtrez dans les leaders courageux qui sont les véritables héros de ce livre. Avec l’immunothérapie du changement, vous réaliserez votre carte d’immunité, qui vous révélera que vous avez (pour l’instant) de solides raisons de ne pas réaliser vos aspirations profondes. Vous découvrirez comment vos croyances individuelles et collectives se combinent et se renforcent pour vous protéger du changement de façon naturelle et puissante. Vous trouverez aussi dans ce livre une méthode concrète pour les invalider et conduire les transformations nécessaires à votre réussite et à celle de vos équipes. Mais attention, la méthode fonctionne… Alors soyez prêt(e) à commencer par vous-même ! Au-delà de la compréhension des mécanismes qui nous tirent en arrière, Kegan et Lahey nous donnent les clés pour libérer notre potentiel, invalider nos grandes suppositions et nous accomplir pleinement. Avis à tous les acteurs de changement : ce livre propose une démarche de terrain pour comprendre et réussir des transformations profondes et durables.

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Les auteurs

Robert Kegan et Lisa Laskow Lahey travaillent ensemble depuis plus de 25 ans dans la recherche en sciences de l’éducation à Harvard aux États-Unis. Ils ont créé Minds at Work (mindsatwork.com) pour accompagner les transformations et le développement du leadership au sein des organisations. Robert enseigne l’apprentissage adulte et le développement professionnel à Harvard. Lisa est co-présidente du Change Leadership Group de Harvard.

ITC01

Prix : 35,00 €

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